Le linn aistriú na maidine Dé Luain, bhailigh roinnt oibreoirí táirgeachta timpeall an chláir feasacháin sa cheardlann giosta, ag léamh trí threoirlínte an chomórtais nua-phostáilte. Tar éis beagnach mí ullmhúcháin, seoladh an clár meastóireachta scileanna ceardlainne go hoifigiúil an tseachtain seo.
Ó na luathchéimeanna pleanála, bhíomar soiléir faoinár gcur chuige lárnach: ní measúnú pionósach é seo atá dírithe ar luaíochtaí agus pionóis. Ina áit sin, cruthaíonn sé tagairt fáis shoiléir d’fhostaithe túslíne. Trí chroíchaighdeáin oibre laethúla a leagan amach, ag aithint feidhmíochta soladach comhsheasmhach, agus ag cur in iúl réimsí le haghaidh feabhsúcháin, tá sé mar aidhm againn cabhrú le gach fostaí a scileanna oibriúcháin a fheabhsú, caighdeáin cháilíochta a sheasamh, agus feasacht sábháilteachta san ionad oibre a neartú.
Thug bainisteoir na ceardlainne agus ceannairí foirne cuairt ar gach líne táirgeachta, ag labhairt ceann-ar-ceann amháin le hoibreoirí a bhfuil taithí acu chun aiseolas praiticiúil a bhailiú. Áiríodh lena n-ionchur moltaí gur cheart go léireodh an scóráil feidhmíocht lá go dtí-lá seachas torthaí deiridh na míosa, agus gur cheart go mbeadh baint ag eagraíocht sábháilteachta agus ionaid oibre le cigireachtaí laethúla seachas caitheamh leo mar fhoirmiúlacht. Tar éis athbhreithniú a dhéanamh ar gach aiseolas, thugamar cúig phríomhghné meastóireachta chun críche: cleachtais oibre chaighdeánaithe, inniúlacht oibriúcháin, cáilíocht táirgthe, eagrú agus sábháilteacht san ionad oibre 5S, agus iompar gairmiúil - fréamhaithe i bhfíor-obair laethúil, gan aon mhéadracht fholamh nó neamhphraiticiúil.
Ritheann an próiseas ar fad le trédhearcacht iomlán. Níl scóir mhíosúla bunaithe ar imprisean deireadh-na míosa amháin. Le linn siúlóidí urláir laethúla, déanann maoirseoir na ceardlainne feidhmíocht laethúil gach fostaí a logáil, lena n-áirítear comhlíonadh nós imeachta agus sainaithint riosca, atá mar bhunús leis an meastóireacht mhíosúil. Ag tús gach míosa, a luaithe a thugtar scóir na míosa roimhe sin chun críche, postáiltear go poiblí iad ar feadh dhá lá oibre. Féadfaidh fostaithe a bhfuil ceisteanna acu faoina scóir athbhreithniú foirmiúil a iarraidh ón gceardlann nó ón bhfoireann riaracháin chun cothroime a chinntiú.
Bunaithe ar fheidhmíocht fhoriomlán míosúil, tairgeann an clár ceithre shraith aitheantais agus dreasachtaí. Tugtar tús áite d’fhostaithe a bhfuil feidhmíocht bhliantúil chomhsheasmhach láidir acu agus nach bhfuil sáruithe sábháilteachta ar bith acu le haghaidh dámhachtainí barr feabhais bliantúla, deiseanna ardaithe céime, agus oiliúint i sainscileanna, ag cothromú-aitheantas gearrthéarmach le{-fhorbairt gairme fadtéarmach.
Tar éis 28 bliain sa tionscal giosta, chreid muid i gcónaí nach dtagann caighdeán iontach ó rialacha dochta amháin - tagann sé as iarracht thiomnaithe gach fostaí ar an líne táirgeachta. Ní bhaineann an comórtas seo le fostaithe a rangú in aghaidh a chéile. Is éard atá i gceist leis a chinntiú go bhfeictear obair chrua choinsiasach, agus gach duine a spreagadh chun a scileanna a ghéarú agus seasamh le caighdeáin cháilíochta. Ag dul ar aghaidh, leanfaimid orainn ag bailiú aiseolas ón líne tosaigh agus an clár a bheachtú le himeacht ama, chun treo fáis soiléir a thabhairt dár bhfoireann agus cáilíocht chomhsheasmhach iontaofa a sheachadadh do chustaiméirí ar fud an domhain.